Planet Penge Episode 769 Speed Dating For Økonomer

Episode 769: Speed Dating For Økonomer : Planet

Episode 769: Speed Dating For Økonomer WBAA

Episode 769: Speed Dating For Økonomer

Men jeg siger dig, at du tjener en bakke af dårlige muslinger på økonometri receptionen, og alle af en pludselig, du kan tabe hele næste generation af økonomer. Jeg mener, at de har brugt - nogle af dem - seks år på at forberede for denne ene weekend, og så kan alt ske. Vi kan ende med at sige, jamen, jeg tror de kommer til at gå til en bedre skole end os, eller en mere prestigefyldte skole end os. SMITH: Overbelastning. The economist arbejdsmarkedet har gjort det så let at søge job, at en masse mennesker var gælder for steder, hvor de havde ingen interesse i, at de aldrig ville gå til, som Julian. SHU: Fordi nogle gange er det bare du finde ud af, at du ikke ønsker dette job, eller dette job ikke vil have dig, fordi du bare ikke er en god pasform for hinanden. MA: en Særlig tak til Nathan Marwell (ph), Brian Asquith (ph), Claudia Goldin (ph) og Johannes Siegfried (ph). Vi kaldte en masse mennesker, der forsøger at komme ind i rummet bag den låste dør - til at se, hvordan det rent faktisk gik ned. I dag på den vis vil vi se, hvordan det virker for dem. (SOUNDBITE AF MUSIK) SMITH: Når økonomer besluttet at oprette en job-markedet for sig selv, har de tænkt på alt. Det er frygtelig koldt. SHU: (Latter). MA: Vi jaywalk over et par baner af trafik, over broen, alt, rolig, på tidsplanen. HOOVER: Søvn. Og nej. MA: Hoover er på udkig efter en person som Julian, en person, der kan arbejde med big data, men også har folk færdigheder til at lære bachelorstuderende. Du forlader interviewet, og alle går, åh, det var slemt, det er også godt, fordi du har accepteret, at det var ikke noget, at du ønsker at gøre. Økonomer har bemærket, at en masse af rigtig gode kandidater, som Julian var ikke at få tilbud, selvom de aced deres interviews. Interviews er klemt back-to-back, ofte udført i værelserne. Nogle gange, de adspurgte er nødt til at køre for at gøre deres næste aftale. MA: Bare i tilfælde af det ikke virker ud, Roth, der også var med til at udvikle denne form for sikkerhedsnet for ansøgere, der ikke får noget job. Men tænk på, at en arbejdsgiver, der har en særlig plads i dit hjerte, et sted, du ville ikke have noget imod at gå, hvis du ikke kan komme ind på Harvard.

SMITH: Og så Julian, ud af nødvendighed, var nødt til at gå tilbage til den gammeldags mindre effektive måde at få et job. Men, du ved, her på job-markedet, han er i den samme slags hotelværelse, som Harvard og MIT, og Princeton. JOHN CAWLEY: Så Philadelphia, fire eller fem år siden, fik ramt med en kæmpe snestorm, og folk bare ikke kunne komme ind. På et tidspunkt i tid, økonomi, erhverv besluttet, at det kommer til at skabe et arbejdsmarked, i modsætning til alle andre. SMITH: Og når Julian får ud af University of Oklahoma interview på 9:50 am, vi ønsker at spørge ham - hvordan ville det gå, deres første store interview. MA: Hver universitet eller en virksomhed, der ønsker at ansætte en professionel økonom er kommet her til Chicago i weekenden. Og grunden til, at vi elskede det, er, at finde det perfekte job - vi kender alle denne - spilder en masse tid og en masse penge. Du ved, måske den sidste økonomi lektion for Julian til at bringe ind i sin nye karriere, at du ved, selv de mest effektivt designet markedet har små revner.

Episode 769: Speed Dating For Nogle Økonomer

Episode 769 Speed Dating For Økonomer

Episode 769 Speed Dating For Økonomer

De har oprettet butik i værelserne. Hver ung økonom, der ønsker, at deres første job dukker op i den samme by på samme tid, klar til en make-or-break weekend med intens afhøring. SMITH: Åh, ikke bare et marked, en hyper-effektive, multibidder, optimeret sortering system effortly (ph) afvejning af behovene for ledelse og arbejdskraft, testet af spil teoretikere, sammenknebne af en Nobel-Pris vinder sig selv. SMITH: Ja, universiteter kan gamble på en utraditionel kandidat, som de måske ikke har tænkt på før. SMITH: Ja, og måske er du ikke spørge ud af de hotteste person i baren, fordi du antager at de er ude af din liga. SMITH: Men jeg er nødt til at sige, det gode ved at planlægge, at jeg bemærket er, at der er ingen tid at afspille den dårlige øjeblikke. Disse er make-or-break karriere øjeblikke, og de ikke rigtig vil en person med en mikrofon inde. Vi kommer ind på hotellet, skubbe gennem de roterende døre omkring fem minutter for sent, og han skyder direkte ind i den elevator. MA: Han er 27. Han er fortrøstningsfuld. Men han siger også, at han har disse angst drømme om de interviews, der er på vej. Og i virkeligheden, når vi hang ud på konferencen, fordi, som kom på, vi ikke kommer til at følge Julian hele dagen lang, alle der har været gennem denne proces på et tidspunkt. SMITH: Så vi kan få en idé om, hvad interviewet vil se ud, han viser os rundt på hans hotelværelse.